Para essa matéria leia a NR17.
Petrobras – Eng.
de Produção 2008
28
A
Ergonomia se preocupa com a interação entre o corpo humano e o ambiente,
notadamente com a finalidade de garantir níveis de trabalho adequados. Assim,
as melhorias ergonômicas são resultantes
(A) da
Metodologia Adaptativa Condicionante – MAC, que pode preparar e inserir pessoas
de diferentes características físicas e comportamentais em vários tipos de
ambiente de trabalho.
(B) de
estudos científicos ligados a aspectos antropométricos, isto é, aspectos
relacionados ao tamanho, à forma e às habilidades físicas das pessoas.
(C) de
estudos de natureza eminentemente empírica, uma vez que cada ser humano
apresenta diferenças físicas e comportamentais que, na maioria das vezes, são
consideradas de difícil mensuração, não mensuráveis ou subjetivas.
(D)
exclusivamente do pagamento de indenizações oriundas de atividades realizadas
em ambientes impróprios ou nocivos à saúde do trabalhador.
(E) dos
projetos que consideram somente a divisão do trabalho (Adam Smith, Henry Ford e
outros), os quais têm o real propósito de adequar cada parte do trabalho a um
indivíduo ou grupo antropometricamente capaz de executá-la.
Resolução
Ergonomia é o estudo das leis do
trabalho. Lembre-se que O TRABALHO QUE SE ADAPTA ao homem, não o contrário,
sabendo disso eliminamos a letra A (parece que esse MAC é inventado).
A letra C diz que é empírica (baseada
em experiências, sem estudo científico), não é, vamos valorizar a área, é
realizada com estudos científicos.
Alt B.
29
Entender
como o ambiente de trabalho afeta o desempenho dos funcionários faz parte da
abordagem ergonômica de um bom projeto de trabalho. Nesse sentido, a Ergonomia
considera que
(A) a
capacidade sensorial das pessoas sofre influência do local de trabalho,
propondo soluções que garantam determinada eficiência e eficácia para os
trabalhos desenvolvidos.
(B) o
uso das cores num ambiente de trabalho não afeta o desempenho dos trabalhos
desenvolvidos naquele local.
(C)
iluminação, ruído e temperatura, combinados ou não num ambiente de trabalho,
não afetam o desempenho dos trabalhos desenvolvidos naquele local.
(D)
baixos níveis de segurança voltados à integridade física dos funcionários são
plenamente compensados com o emprego de Equipamentos de Proteção Individual.
(E)
Lesões por Esforço Repetitivo – LER não são de sua responsabilidade, mas tão
somente da medicina do trabalho.
Resolução
Cada pessoa tem seus próprios
sentidos e estes sofrem influência da iluminação, posição, ruídos, umidade,
vento. Alt A.
Petrobras – Eng. de
Produção 2014
58
Em relação aos equipamentos dos postos de trabalho, o gestor
deve assessorar os agentes da administração de modo que
(A) todos os equipamentos que compõem um posto de trabalho
estejam adequados somente às características físicas dos trabalhadores e à
natureza do trabalho a ser executado.
(B) os equipamentos utilizados no processamento eletrônico de
dados com terminais de vídeo observem que apenas o monitor de vídeo seja
posicionado, tendo-se controle da distância tela-olho.
(C) nas atividades que envolvam leitura de documentos para
digitação, datilografia ou mecanografia, haja iluminação mínima de 60 lux,
conforme os preceitos da NR 17.
(D) nas atividades que envolvam leitura de documentos para digitação,
datilografia ou mecanografia sejam utilizados documentos de fácil legibilidade,
sempre que possível, sem restrição ao tipo de papel usado.
(E) nos equipamentos utilizados no processamento eletrônico de
dados com terminais de vídeo, o teclado seja independente e tenha mobilidade.
Resolução
Percebe-se que muitas questões de
ergonomia se baseiam na NR 17 e é possível cair qualquer coisa!
Na letra A, como apareceu “somente”,
então devemos ficar em alerta. O artigo 17.4.1 diz “adequados às características
psicofisiológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho”, então, errada.
O artigo 17.4.3 desmente a alternativa
B ao citar várias especificações de equipamentos de processamento eletrônico.
Quase tudo tem que ser ajustável e medir a distância olho-teclado-monitor-documento.
C) A norma não diz nada sobre
iluminação na leitura de documentos, mas 60 lux é pouquíssimo pra qualquer
coisa, em escritório, o mínimo é 500 lux.
A D está errada porque o artigo
17.4.2-b fala que não pode ser papel brilhante ou que cause ofuscamento. “Sem
restrição” é outro termo que deixa muitas alternativas erradas.
A E está correta e é o artigo
17.4.3-b.
Alt E.
60
O estudo ergonômico visa a estabelecer parâmetros que
permitam a adaptação das condições de trabalho às características
psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de
conforto. Dentre as atividades de interesse da ergonomia, destacam-se o
levantamento, o transporte e a descarga individual de materiais. Nesse
contexto, entende-se por trabalhador jovem, aquele cuja idade se situa entre
(A) 21 anos e 25 anos
(B) 18 anos e 21 anos
(C) 16 anos e 18 anos
(D) 14 anos e 21 anos
(E) 14 anos e 18 anos
Resolução
O artigo 17.2.1.3 diz que “jovem” é
entre 14 e 18 anos! Sendo que não há outra designação para maiores de dezoito
anos. Alt E.
62
Dentre as atribuições dos gestores está a administração e
controle dos espaços e das instalações sob suas responsabilidades. Nesse
sentido, é importante considerar determinadas regras e normas de segurança,
EXCETO a seguinte:
(A) Os inventários das máquinas e equipamentos devem ser
mantidos, necessariamente, atualizados, com identificação por tipo, capacidade,
sistemas de segurança e localização em planta baixa.
(B) As ferramentas e materiais utilizados nas intervenções em
máquinas e equipamentos devem ser adequadas às operações realizadas.
(C) As ferramentas manuais podem ser portadas em bolsos e
sacolas ou em quaisquer locais adequados a essa finalidade.
(D) As operações de engate devem ser realizadas em locais apropriados
e com o equipamento tracionado e imobilizado de forma segura com calço ou
similar.
(E) Todas as documentações previstas em normas, inclusive os
inventários, devem ficar disponíveis para o SESMT, CIPA/CIPAMIN, sindicatos e
fiscalizações.
Resolução
A questão saiu um pouco do trivial (NR
17) e trata de segurança, norma NR 12.
Letras A e E estão nos artigos 12.153
e 12.154. A letra B é óbvia.
A letra C é quase obviamente errada
por causa do “quaisquer”. O artigo 12.150 diz “É proibido o porte de
ferramentas manuais em bolsos ou locais não apropriados a essa finalidade.”
A D está no artigo 12.151.3.
A E tem um aspecto legal (“sindicatos
e fiscalizações”), sempre que aparecer, se não souber, deve estar correta! O
foco da prova não é a parte de leis, por isso não é a resposta.
Alt C.
Petrobras
Distribuidora – Eng. de Produção
2010
29
Os dispositivos de informação auxiliam nas operações humanas
assim como na tomada de decisão e são ainda mais importantes em sistemas
produtivos complexos e dinâmicos. Os meios de transmissão de informações aos
operadores devem ser
(A) auditivos quando não há urgência na reação à mensagem.
(B) auditivos quando a mensagem se destina a um receptor que
permanece em lugar fixo.
(C) visuais quando há urgência na reação à mensagem.
(D) visuais quando há pluralidade de informações simultâneas.
(E) visuais quando a mensagem é curta.
Resolução
A matéria é “Sistemas de Informações”,
mas coloquei em ergonomia.
Auditivo é mais urgente, pois ocorre a
resposta instantânea. Não sei os erros de B e E.
Alt D.
Petrobras
Distribuidora – Eng. de Produção 2011
32
Dividida em três domínios de especialização, encontra-se a
Ergonomia
(A) cognitiva, relacionada a aspectos como trabalho em
equipe e supervisão
(B) cognitiva, ligada a elementos como desempenho de
habilidades e processo decisório
(C) física, relacionada aos aspectos puramente psicológicos
(D) macroergonomia, relacionada às preocupações com a saúde
mental do funcionário
(E) organizacional, voltada para problemas como lesão por
esforço repetitivo
Resolução
Física, cognitiva e organizacional. Alt
B.
34
A Ergonomia busca
(A) elevar o lucro do produtor.
(B) promover as melhores condições de trabalho ao
trabalhador.
(C) proporcionar um aumento nas vendas do bem produzido.
(D) proporcionar melhores encaixes entre as peças de
determinado processo produtivo.
(E) reduzir os custos fixos de produção.
Resolução
O trabalho que se adapta ao
trabalhador, nunca o contrário! Alt B.
Transpetro – Eng. de
Produção 2011
56
Na Análise Ergonômica do Trabalho (AET), as três primeiras
etapas que constituem a fase de análise (demanda, atividade e tarefa) permitem
realizar o diagnóstico para que se
formulem as recomendações ergonômicas.
A AET constitui-se em um exemplo de ergonomia de:
(A) concepção
(B) conscientização
(C) participação
(D) recomendação
(E) correção
Resolução
Concepção é prévio, no projeto, no
sistema todo.
Conscientização é para conscientizar
de como fazer, é preventivo.
Participativo é para todos, forma-se
um comitê.
Recomendação nem existe e está ali
para confundir.
Correção é quando algo já está errado
e precisa ser corrigido. Alt E.
57
Visando a dar conforto ao trabalhador nos postos de
trabalho, recomenda-se que
(A) a altura do cotovelo seja a referência para a superfície
de trabalho, nos trabalhos em pé.
(B) a cadeira não tenha altura regulável, se a mesa de
trabalho tiver uma altura fixa.
(C) o encosto das cadeiras tenha um afastamento máximo de 10
cm do assento.
(D) o trabalhador ajuste-se às características do local de
trabalho.
(E) os assentos das cadeiras tenham borda frontal
arredondada e muita conformação na base.
Resolução
A cadeira sempre tem que ser
regulável. O encosto não tem medida certa, a norma fala que deve ser adaptável
para não prejudicar a lombar.
Não é o trabalhador que se ajusta ao
local de trabalho, o local que se ajusta ao trabalhador!
Os assentos precisam de borda frontal
arredondada, porém, pouca ou nenhuma conformação na base.
Alt A.
58
No mundo contemporâneo, o trabalho noturno passou a ser
vital para diversas áreas. Algumas atividades não podem
ser interrompidas, seja pelo seu caráter de
imprescindibilidade, seja por razões econômicas. Entretanto, o trabalho noturno
provoca desgastes ao trabalhador. Que prática tem a finalidade de tornar o
trabalho noturno menos prejudicial ao trabalhador?
(A) Estudo do ritmo circadiano
(B) Aumento da jornada de trabalho
(C) Realização esporádica de atendimentos médicos
(D) Realização de atividades que demandem menos movimentação
(E) Diminuição da quantidade de finais de semana livres e do
número de folgas
Resolução
Ritmo circadiano (circ = cerca de,
diano = do dia) é o “relógio biológico”, o ciclo biológico, atividades biológicas
durante 24h.
As outras alternativas não fazem
sentido. Alt A.
59
Condições inadequadas no ambiente de trabalho contribuem
para o erro humano e aumentam os riscos de
acidentes. Nos locais de trabalho onde são executadas
atividades que exijam solicitação intelectual e atenção
constante, a NR-17 recomenda que:
(A) a velocidade do ar seja superior a 0,75 m/s e inferior a
1,15 m/s.
(B) a umidade relativa do ar não seja inferior a 40%.
(C) o índice de temperatura efetiva esteja entre 18ºC e 21ºC.
(D) o nível de ruído aceitável para efeito de conforto seja
de até 75 dB.
(E) as superfícies de trabalho, sobre as quais são
executadas as atividades, sejam brilhosas.
Resolução
Veloc. do ar tem que ser menos que
0,75m/s.
Umidade não menos que 40%.
Temp. entre 20 e 23°.
Conforto de ruído é de 65dB.
As superfícies não devem ser brilhosas
para comodidade visual. Alt B.
DECEA – Eng. de Produção 2009
27
Analise os seguintes problemas de uma unidade de produção:
I - alto índice de Lesão por Esforços Repetitivos (LER);
II - elevado estoque de materiais inacabados entre postos de
trabalho;
III - iluminação não satisfatória para execução do trabalho;
IV - alto índice de ociosidade das máquinas das células de
trabalho.
Os estudos ergonômicos são usados para resolver, APENAS, os
problemas
(A) I. (B)
III. (C) I e
III. (D)
II e IV. (E) I, III e
IV.
Resolução
Ergonomia é a adaptação do trabalho ao
trabalhador nos aspectos físico, cognitivo e organizacional. Estoque ou
ociosidade das máquinas não tem nada a ver com ergonomia.
I e III. Alt C.
INNOVA –
Administrador 2012
55
A Higiene do Trabalho pode ser definida como a prevenção
técnica das doenças profissionais. Para que seja eficiente, essa atividade tem
como função identificar os riscos para a saúde do trabalhador no exercício de
suas funções, minimizando-os. Em relação aos riscos, considere as afirmações
abaixo.
I - Os riscos ergonômicos estão associados à iluminação, à postura
do trabalhador e ao posto de trabalho, referindo-se às características do
trabalhador, independente da natureza do trabalho.
II - Os riscos de ambiente referem-se às condições inseguras
que, no caso, estejam relacionadas aos ruídos, a temperaturas inadequadas, à
falta de iluminação ou à presença de agentes químicos.
III - Os riscos de operação referem-se aos estudos dos
contaminantes e dos agentes físicos que ameaçam a saúde do trabalhador.
É correto o que se afirma em
(A) I, apenas (B)
II, apenas (C) I e III, apenas (D)
II e III, apenas (E) I, II e III
Resolução
II. Alt B.
VARIADAS – questões
de ergonomia de várias provas da Cesgranrio pegas no site APROVACONCURSOS (recomendo)
1) 2008 - BNDES - Arquitetura
A NR 17 (Ergonomia) estabelece que os assentos utilizados
nos postos de trabalho devem atender aos requisitos mínimos a seguir, EXCETO,
a) altura ajustável à estatura do trabalhador.
b) altura ajustável à natureza da função exercida..
c) borda frontal reta.
d) características de pouca ou nenhuma conformação na base
do assento.
e) encosto com forma levemente adaptada ao corpo para
proteção da região lombar.
Resolução
Assento: sem muita conformação, borda frontal
arredondada, encosto adaptável para proteção lombar e altura ajustável.
A borda frontal deve ser arredondada,
não reta. Alt C.
2) 2011 - Petrobrás - Engenheiro de Segurança do Trabalho
Conceitualmente, a ergonomia pode ser dividida em física,
cognitiva e organizacional. A ergonomia cognitiva é aquela relacionada
a) à anatomia humana
b) à otimização de sistemas sociotécnicos.
c) à antropometria
d) às características fisiológicas e biomecânicas.
e) aos processos mentais.
Resolução
Física está ligada a anatomia,
antropometria, fisiologia e biomecânica.
Organizacional é a relação entre
empresa e trabalhador, sistemas sociotécnicos.
Cognitiva é dos processos mentais.
Alt E.
3) 2010 - Petrobrás - Enfermeiro do Trabalho Júnior
Dentre os domínios de especialização da disciplina
Ergonomia, tem-se a Ergonomia Cognitiva, que envolve
a) aspectos físicos de uma situação de trabalho.
b) comunicação, organização temporal do trabalho e gestão de
qualidade.
c) otimização dos sistemas sociotécnicos, incluindo suas
estruturas organizacionais.
d) processos mentais, tais como percepção, memória,
raciocínio e resposta motora.
e) modificações do contexto físico do trabalho, evitando a
produção de esforços excessivos ou inadequados e repetitivos.
Resolução
Letras A e E são da ergonomia física.
Letras B e C são da ergonomia organizacional. Letra D é cognitiva.
Alt D.
4) 2010 - Petrobrás - Enfermeiro do Trabalho Júnior
O nascimento e a evolução da Ergonomia no mundo se devem ao
fato de que,
a) em 1990, nos Estados Unidos, foram iniciadas as pesquisas
na área da fisiologia do trabalho.
b) em 1915, nos Estados Unidos, foi criada a Comissão de
Saúde dos Trabalhadores na Indústria de Munição.
c) no final do século XIX, na Alemanha e na França, surge o
movimento da administração científica.
d) na Inglaterra, na Primeira Guerra Mundial, fisiologistas
e psicólogos contribuíram para o esforço de aumentar a produção de armamentos.
e) na Escandinávia, em Estocolmo e em Copenhagen, surgiu o
laboratório de fadiga que se tornou célebre pelos estudos de fadiga muscular à
aptidão física.
Resolução
Um pouco de história... Alt D.
5) 2012 - Petrobrás - Técnico de Segurança Júnior
Com relação ao mobiliário dos postos de trabalho, a NR 17
(Ergonomia) estabelece que
a) o posto de trabalho deve ser planejado ou adaptado para
que o funcionário possa trabalhar em pé, no caso de tal posição ser própria do
cargo.
b) os assentos utilizados no posto de trabalho devem possuir
borda frontal quadrada.
c) os pedais e demais comandos para acionamento pelos pés,
no caso de trabalhos que necessitem a utilização dos pés, não devem distar mais
de 1,50 m do trabalhador.
d) as mesas destinadas ao trabalho manual sentado devem
possuir altura de 55 cm do piso à sua borda superior.
e) as distâncias olho-tela, olho-teclado e olho-documento no
processamento eletrônico de dados devem ser aproximadamente iguais.
Resolução
O assento deve ter altura ajustável,
encosto adaptável à lombar, pouca conformação na base e borda frontal
arredondada.
Sobre pedais: “devem ter
posicionamento e dimensões que possibilitem fácil alcance, bem como ângulos
adequados”.
A correta é a E. Alt E.
6) 2011 - TRANSPETRO - Médico do Trabalho Júnior
De acordo com a NR-17 Ergonomia o transporte manual de
cargas é definido como aquele
a) em que a carga está depositada sobre um trabalhador,
mesmo que ele faça uso de algum utensílio auxiliar para acomodação da carga.
b) no qual o peso da carga é suportado pela força de um ou
mais trabalhadores em conjunto, compreendendo o levantamento e a deposição de
carga.
c) no qual o peso da carga é suportado inteiramente por um
só trabalhador, compreendendo o levantamento e a deposição da carga.
d) que será realizado utilizando-se mãos e braços abaixo da
linha dos ombros, e, se houver apoio sobre os ombros, será denominado
transporte manual complexo.
e) realizado por um ou dois trabalhadores em conjunto, sem o
auxílio de equipamentos mecânicos para o levantamento e a deposição das cargas.
Resolução
“17.2.1.1. Transporte manual de cargas
designa todo transporte no qual o peso da carga é suportado inteiramente por um
só trabalhador, compreendendo o levantamento e a deposição da carga.” Alt C.
9) 2014 - Banco do
Brasil - Enfermeiro do Trabalho
A Ergonomia é classificada de acordo com a ocasião em que é
aplicada.
Em relação à Ergonomia de concepção, considere as
afirmativas a seguir.
I - A Ergonomia de concepção se dá pela conscientização do
operador, através de cursos de treinamentos.
II - A Ergonomia de concepção é aplicada em situações já
existentes para resolver problemas.
III - Na Ergonomia de concepção, as decisões são tomadas a
partir de situações hipotéticas.
É correto o que se afirma em
a) I, apenas b)
II, apenas c) III, apenas d) II e III, apenas e) I, II e III
Resolução
Os tipos são:
1. Ergonomia de Correção - só é
possível corrigir algo que está errado.
2. Ergonomia de Concepção (prévio)
- interfere amplamente no projeto do posto de trabalho, do instrumento, da
máquina ou do sistema de produção, organização do trabalho e formação de pessoal.
3. Ergonomia de Conscientização -
ensina o trabalhador.
4. Ergonomia Participativa – é uma
tipo “social”, cria comitês e tal.
I é de conscientização.
II é corretiva.
III é a de concepção. Alt C.
10) 2011 - Petrobrás - Engenheiro de Segurança do Trabalho
No que se refere à ergonomia, analise os procedimentos
abaixo.
I Análise da demanda.
II Análise da população de trabalho.
III Análise das atividades.
IV Diagnóstico.
V Recomendações.
São etapas efetivas da análise ergonômica do trabalho
a) I, III e IV, apenas.
b) II, III e IV, apenas.
c) III, IV e V, apenas.
d) II, III, IV e V, apenas.
e) I, II, III, IV e V
Resolução
Todas. Alt E.
12) 2012 - Petrobrás - Técnico de Segurança Júnior
Segundo a NR-17 (Ergonomia), o conforto ambiental nos locais
de trabalho onde são executadas atividades que exijam solicitação intelectual e
atenção constante, é alcançado quando o(a)
a) índice de temperatura efetiva está compreendido entre 20
e 23 oC.
b) nível de ruído não ultrapassa 85 db para uma jornada de 8
horas de trabalho.
c) nível de iluminamento fica compreendido entre 500 e 750
lux.
d) velocidade do ar não é superior a 1,0 m/s.
e) umidade relativa do ar não é inferior a 25 %.
Resolução
20º e 23ºC, menos que 0,75m/s, umidade
mínima 40%, 65db é conforto
Alt A.
15) 2012 - Innova -
Médico do Trabalho Júnior
De acordo com a NR 17:1990, relativa à Ergonomia, nas
atividades de processamento eletrônico de dados, o número máximo de toques
reais exigidos pelo empregador não deve ser superior a 8.000 por hora trabalhada.
Para os efeitos dessa NR, considera(m)-se toque real
a) o texto prescrito e corretamente digitado
b) os erros registrados sobre o teclado
c) os acertos promovidos pela digitação
d) os espaços registrados na digitação
e) cada movimento de pressão sobre o teclado
Resolução
A norma estabelece a letra E. Alt E.
16) 2013 - BR Distribuidora - Técnico de Segurança Júnior
Na NR 17, Ergonomia, consta:
“A organização do trabalho deve ser adequada às
características psicofisiológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho a
ser executado.”
Para efeito dessa norma, a organização do trabalho deve
levar em consideração
a) o modo operatório
b) a idade do trabalhador
c) a força física do trabalhador
d) a capacidade intelectual do trabalhador
e) as normas de segurança e saúde no trabalho
Resolução
Lembrando que o trabalho que se adapta
ao homem.
“17.6.2. A organização do trabalho,
para efeito desta NR, deve levar em consideração, no mínimo:
a) as normas de produção;
b) o modo operatório;
c) a exigência de tempo;
d) a determinação do conteúdo de
tempo;
e) o ritmo de trabalho;
f) o conteúdo das tarefas.”
Alt A.
17) 2010 - Petrobrás - Técnico de Manutenção Júnior -
Elétrica
Uma das preocupações da Segurança e Higiene do Trabalho é
quanto às condições ambientais do local de trabalho. De acordo com as Normas de
ergonomia, NÃO corresponde a um parâmetro que deve ser obedecido em um ambiente
de trabalho a(o)
a) velocidade do ar de até 0,75 m/s.
b) curva de avaliação de ruído (NC) de até 60 dB.
c) umidade relativa do ar não inferior a 40%.
d) nível de ruído aceitável para efeito de conforto de até
75dB (A).
e) índice de temperatura efetiva entre 20 e 23 °C.
Resolução
O ruído de conforto é de 65db, mais
que isso já provoca danos. 85db a 90db são extremamente prejudiciais. Alt D.
19) 2012 - Caixa -
Arquiteto
A NR 17 (Ergonomia) visa a estabelecer parâmetros que
permitam a adaptação das condições de trabalho às características
psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar-lhes o máximo de
conforto, segurança e desempenho. A organização do trabalho, para efeito dessa
NR, deve considerar
a) a especificidade física de cada trabalhador
b) a setorização por posto de trabalho
c) a exigência de tempo e a determinação do conteúdo de
tempo
d) o desenho dos postos de trabalho
e) o campo visual da área de trabalho
Resolução
Da norma:
“17.6.2. A organização do trabalho,
para efeito desta NR, deve levar em consideração, no mínimo:
a) as normas de produção;
b) o modo operatório;
c) a exigência de tempo;
d) a determinação do conteúdo de
tempo;
e) o ritmo de trabalho;
f) o conteúdo das tarefas.”
Alt C.
21) 2012 - Petrobrás - Técnico de Manutenção Júnior -
Caldeiraria
A norma do Ministério do Trabalho e Emprego que trata da
ergonomia e regulamenta as condições de trabalho, os aspectos relacionados ao
levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobiliário, aos
equipamentos e às condições ambientais do posto de trabalho e à própria
organização do trabalho é a
a) NR 15 b)
NR 16 c) NR 17 d) NR 18 e) NR 19
Resolução
A mais famosa de todas: NR17. A NR12 é
sobre segurança e começou a cair em provas.
Alt C.
22) 2013 - LIQUIGAS - Engenheiro Júnior - Elétrica
A NR 17 trata da ergonomia no trabalho. Nessa norma são
recomendadas as condições ambientais de conforto para os locais em que são
executadas atividades que exigem solicitação intelectual e atenção constantes.
Os parâmetros previstos para as condições de conforto nesses
locais estão relacionados com
a) altura dos assentos, mobiliário, umidade relativa do ar e
níveis de ruído.
b) altura dos assentos, ruído, cor das paredes e índice de
temperatura efetiva.
c) iluminação , mobiliário, velocidade do ar e cor das
paredes.
d) iluminação, índice de temperatura efetiva, umidade
relativa do ar e mobiliário.
e) velocidade do ar, níveis de ruído, índice de temperatura
efetiva e umidade relativa do ar.
Resolução
Velocidade do ar: até 0,75m/7
Níveis de ruído: 65db
Temperatura efetiva: 20-23ºC
Umidade relativa do ar: maior que 40%
Alt E.
23) 2010 - Petrobrás
- Enfermeiro do Trabalho Júnior
A Legislação Brasileira sobre Ergonomia tem a NR17 como
referencial e objetiva estabelecer parâmetros que permitam adaptar as condições
de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores,
proporcionando
a) organização no trabalho, segurança e satisfação.
b) organização no trabalho, desempenho eficiente e
satisfação.
c) máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.
d) produtividade, redução de tempo de trabalho e satisfação.
e) produtividade, redução do tempo de trabalho e máximo de
conforto.
Resolução
Achei que fosse letra A, mas a norma
diz:
“17.1 (...)de modo a proporcionar um
máximo de conforto, segurança e
desempenho eficiente.”
Alt C.
24) 2012 - Petrobrás
- Técnico de Segurança Júnior
A organização do trabalho, segundo a NR 17 (Ergonomia), deve
ser adequada às características psicofisiológicas dos trabalhadores e à
natureza do trabalho a ser executado. Não faz(em) parte das características nem
da natureza do trabalho
a) o modo operatório
b) o conteúdo das tarefas
c) o ritmo de trabalho
d) a resistência humana
e) as normas de produção
Resolução
Novamente:
“17.6.2. A organização do trabalho,
para efeito desta NR, deve levar em consideração, no mínimo:
a) as normas de produção;
b) o modo operatório;
c) a exigência de tempo;
d) a determinação do conteúdo de
tempo;
e) o ritmo de trabalho;
f) o conteúdo das tarefas.”
Não tem “resistência humana”. Alt D.
25) 2013 - LIQUIGAS - Engenheiro Júnior - Segurança do
Trabalho
A Ergonomia tem como objetivo estudar a atividade de trabalho,
no sentido de minimizar ou abolir eventuais sobrecargas de caráter físico,
cognitivo ou organizacional sobre o indivíduo no desenvolvimento de sua
atividade. De acordo com a NR 17, para avaliar a adaptação das condições de
trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, cabe ao
empregador realizar a(o)
a) implantação do Comitê de Ergonomia
b) elaboração de Nexo Causal
c) análise ergonômica do trabalho
d) estudo técnico para aquisição de mobiliário
e) mapeamento ergonômico
Resolução
Alt C.
26) 2014 - Banco do Brasil - Engenheiro de Segurança do
Trabalho
Segundo a Norma Regulamentadora no 17, relativa à Ergonomia,
a medição dos níveis de iluminamento deve ser feita no campo de trabalho onde
se realiza a tarefa visual, utilizando-se luxímetro com fotocélula corrigida
para a sensibilidade do olho humano. Quando não for possível definir esse campo
de trabalho, a medição será realizada
a) ao nível do olho do trabalhador
b) ao nível das mãos do trabalhador
c) num plano inclinado com ângulo de 60o
d) num plano horizontal a 0,75 m do piso
e) num plano horizontal a 0,85 m do piso
Resolução
“0,75” aparece duas vezes na norma:
como velocidade máxima do ar e altura de medição. Alt D.
27) 2013 - BR Distribuidora - Técnico de Segurança Júnior
A NR 17, Ergonomia, recomenda que determinados padrões de
conforto ambiental sejam atendidos nos locais de trabalho onde são executadas
atividades que exijam solicitação intelectual e atenção constante tais como
salas de controle, laboratórios, salas de desenvolvimento ou análise de
projetos, dentre outros.
De acordo com essas recomendações, o índice de temperatura
efetiva deve estar compreendido entre
a) 18 °C e 21 °C
b) 19 °C e 22 °C
c) 20 °C e 23 °C
d) 21 °C e 24 °C
e) 22 °C e 25 °C
Resolução
Entre 20 e 23. Alt C.
I - A empresa X
utiliza um processo por tarefas.
